MAPFRE consolida compromisso com a diversidade

A MAPFRE renovou o seu compromisso com os 10 princípios da Carta Europeia da Diversidade ao reafirmar o seu acordo voluntário com a Fundação Diversidade, em Espanha. Esta fundação tem o objetivo de promover a gestão da diversidade nas empresas, muito relevante para potenciar a competitividade das empresas e impulsionar o desenvolvimento social.  

Assinado pela primeira vez em 2020, com a renovação da Carta para o período 2023-2025, consolida o compromisso de continuar a promover a inclusão dentro da organização e o respeito pelos princípios de igualdade de oportunidades e a diversidade.

Um compromisso da MAPFRE que se estende a outros grupos de interesse. 

O que é a Carta Europeia da Diversidade?

Iniciativa da Comissão Europeia que procura promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Conta já com mais de 14 mil assinaturas na Europa, sendo uma ferramenta valiosa para as empresas, que se comprometem a implementar os 10 princípios:

1. Respeitar a diversidade
2. Construir uma força de trabalho diversificada
3. Promover a inclusão
4. Ter em conta a diversidade em todas as políticas de recursos humanos
5. Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
6. Sensibilizar para a diversidade
7. Formar os colaboradores sobre a diversidade
8. Medir o progresso (no que diz respeito à diversidade e à inclusão)
9. Partilhar boas práticas
10. Atuar como modelo para a sociedade

Diversidade, uma das marcas de identidade da MAPFRE!    

Mais informações sobre a Diversidade na MAPFRE aqui.