Elena Sanz Isla, Diretora Geral de Recursos Humanos da MAPFRE, destacou a “importância de ter as melhores equipas e pessoas a trabalhar”, sem descurar o talento e o compromisso como um pilar para a MAPFRE. Abordou ainda a importância da Política de Diversidade e Igualdade de Oportunidades e a relevância em proporcionar aos colaboradores ferramentas para que possam desenvolver outras competências. No momento de falar no futuro, Elena Sanz Isla destacou que a MAPFRE pretende continuar a ser uma companhia líder e, ao mesmo tempo, mais ágil, eficiente, inovadora, rentável e socialmente comprometida. A entrevista completa já está disponível. Relembramos que a MAPFRE foi recentemente reconhecida como a melhor empresa para trabalhar em Espanha, na categoria de mais de 5.000 colaboradores, segundo a consultora internacional e de gestão de Recursos Humanos, Great Place to Work. |
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